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  • 新闻动态













    03-10 2018
    西安律师告诉您:劳动合同常见“霸王条款”:调岗调薪、违约金、工伤、工资、试用期
      金三银四,又到了招聘、求职、跳槽的高峰期,按照劳动合同法的规定,企业必须与员工签订书面劳动合同,通常做法都是企业准备好合同,员工签署,那么很多企业为了获得更
    03-10 2018
    西安律师告诉您:选好解除理由,解除劳动合同也不是难事!
      01  问 题  一个客户是服装生产销售企业,自己生产服装,在各大商场有三十多个销售柜台。  由于服装销售的特殊性,柜台销售人员都为女性。  女性
    03-10 2018
    法院十大竞业限制典型案例
      案例一:竞业限制期限不得超过两年  【裁判要义】  用人单位和劳动者可以签订竞业限制协议约定竞业限制期限,但不得超过两年,超过两年部分约定无效。  【案情概
    02-02 2018
    关于劳务合同解除,你需要知道这些~
      劳务合同是针对某一项劳务双方达成的协议,劳务合同关系与劳动合同关系不同,劳务合同是不受劳动法保护,没有劳动保险的。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签
    02-02 2018
    西安律师告诉您:员工入职未签订正式劳动合同,公司是否一定需要赔偿?
      根据我国《劳动法》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求赔偿的。但劳动合同除了平常常见的书面合同形式,还存在其他形式起到等同劳动合同的作用。  
    02-02 2018
    西安律师帮您分析:工作地点调动的合法性分析
      【案号案由】  案号:(2016)京02民终10531号  案由:劳动争议纠纷  【基本案情】  A公司与白某之间曾存在劳动关系,双方签订了起止期限为200
    12-25 2018
    西安律师提示您:合同约定“自签字、盖章之日起生效”,需两个条件同时具备
      案情:  2004年,就履行偿还银行5亿元贷款,运输公司向银行作出《承诺书》,承诺分期还款期限及数额。一个月后,运输公司法定代表人王某代表运输公司与银行签订
    12-25 2018
    西安律师提示您:双方就同一事项签订两份协议,原则上以后者为准
      基本案情:  2006年,村委会与开发公司、项目公司签订三方协议,约定村委会提供土地,项目公司和开发公司负责开发。一个月后,村委会与开发公司签订双方协议,约
    12-18 2018
    案例:拖欠加班费,公司被判赔偿9万多
      作为劳动者,对于加班费这个词并不陌生,可以说,每个劳动者对于加班这个事情都有遇到过,也就是说,谁都有过加班,那么对于加班费的支付问题,如果出现用人单位拒绝支
    12-18 2018
    西安律师提示:工作操作失误致八级伤残,员工如何追回合法赔偿?
      未参加工伤保险期间,若用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,以此来保障职工的权益。今天故事的主人公能顺利
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